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MODÈLE INTERACTIFSensibilisation à la transition écologique par le CNFPT
2024-02-15 •
De CNFPT
En mars 2023, le Président du CNFPT a dévoilé les 10 engagements du CNFPT en faveur de la transition écologique. L'un de ces engagements a conduit à la création d'un tout nouveau module dédié à la transition écologique au sein des formations d'intégration afin d'offrir un socle de connaissance identique à tous les nouveaux agents.
Quand utiliser le modèle
Ce modèle a été conçu pour faciliter une compréhension approfondie et pratique des enjeux liés à la transition écologique. Il peut être utilisé dans le cadre d'ateliers de sensibilisation aux enjeux environnementaux. Il est conçu pour des groupes petits et grands, animés par un intervenant. ll peut être utilisé pour animer des ateliers dédiés ou intégrés dans des formations déjà existantes comme module de sensibilisation.
Pourquoi utiliser ce modèle
Ce modèle offre une approche structurée et interactive pour aborder les enjeux environnementaux. En se basant sur des questions variées et des slides explicatives, il encourage la participation active des apprenants. Il permet une meilleure rétention des informations en plaçant les participants dans une posture active et engagée.
Pourquoi utiliser Wooclap ?
En intégrant des questions Wooclap spécifiquement élaborées pour ce thème, les formateurs peuvent désormais offrir une expérience d'apprentissage dynamique. Chaque question Wooclap est suivie d'une ou plusieurs slides explicatives et proposant des axes de réflexion. L'objectif est de sensibiliser efficacement les apprenants aux défis écologiques contemporains, en adoptant une méthode engageante et participative.
Téléchargez ce modèle d'événement
Créateur(rice)
CNFPT
Centre National de la Fonction Publique TerritorialeLe CNFPT est un établissement public paritaire déconcentré dont les missions de formation et d’emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Il a quatre missions principales : la formation, l’observation, l’organisation des concours des cadres d’emplois A+, et l'apprentissage.
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