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Apprentissages en sous-groupes

Une journée de team building ? Un hackaton ? Un brainstorming ?

Dans de nombreux contextes, travailler en sous-groupe peut être très bénéfique pour générer des idées, faire avancer un sujet ou tester de nouvelles choses.

Et après une session de travail en sous-groupes, se retrouver et faire le point sur les apprentissages et les prochaines étapes est primordial pour s’assurer que ce travail sera utilisé par la suite.

Avec ce modèle Wooclap, vos sous-groupes peuvent répondre en équipe aux questions qui leur sont posées.

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Julien BourlèsIngénieur pédagogique, consultant formateur & e-learning chez DI-JB formation
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