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Comment intégrer les neurosciences à vos formations ?

A découvrir dans ce guide

Comment intégrer des prinicpes de neurosciences dans ma formation ?

Comment fournir des expériences apprenantes plus engageantes ?

Comment comprendre le cerveau de mes apprenants ?

Comment favoriser les changements cérébraux nécessaires à l'apprentissage ?

5 secrets des neurosciences pour des formations plus engageantes

Secret n°1 : Les 4 piliers de l'apprentissage

Stanislas Dehaene, neuroscientifique et professeur au Collège de France, a mis en avant les principaux facteurs qui favorisent la réussite d’un apprentissage. Il les a regroupés en 4 piliers de l’apprentissage : l'Attention, l'Engagement actif, le Retour sur erreur et la Consolidation.

Secret n°2 : La répétition espacée

Steve Masson, professeur en neuroéducation à l'Université du Québec, est convaincu que la compréhension des mécanismes cérébraux permet d’améliorer l’apprentissage. Il considère la répétition espacée comme un levier central de la mémorisation à long terme.

Secret n°3 : L'importance du feedback

Découvrez plusieurs principes clés du feedback expliqués par les professeurs Stanislas Dehaene et Steve Masson. Faites le plein d'astuces simples pour faire du feedback un réflexe pour vos formations.

Secret n°4 : Les 4 secrets des jeux-vidéos pour la formation

Des neuroscientifiques se sont penchés sur la question des jeux-vidéos : pourquoi sont-ils si addictifs et comment les joueurs progressent-ils si vite ? Plongez dans les 4 secrets de l’apprentissage issus des jeux-vidéos et découvrez comment les mettre en pratique dans vos formations.

Secret n°5 : Le stress, ennemi de l'apprentissage ?

Le stress : le mal du XXIème siècle ! Pour autant, selon certains neuroscientifiques, un certain niveau de pression peut favoriser l'apprentissage. Découvrez nos conseils pour trouver le bon niveau de pression et chasser les sources de stress excessif.

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